第161章 人事工作 (第1/2页)
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作为副书记,也是人事工作的第一道关卡,来找他汇报人事工作的人可不少。
截至的22日,初步审核可以操作的人事调整已经收集好了,还有一些则是级别高一点的,比如挂职的干部、招录的干部,以及需要领导协调的老领导。
前者可以作为副书记的日常工作,徐晨可以安排给组织室的几个干事去做,自己最后把关。
后者则是自己也无法做主或者解决的事情,需要书记出面,跟组织部长或者县委副书记、甚至县委书记专门汇报处理的。
自从徐晨暂代邬江镇党委副书记以来,他全身心投入到工作中,尤其在人事、党务党建和纪检工作方面,更是下足了功夫,展现了出色的领导能力和扎实的工作作风。
徐晨深知人事工作的重要性,在人事选拔上,徐晨坚持公正、公开、公平的原则,严格按照程序进行考察和推荐。他注重候选人的品德和才能,选拔了一批有能力、有担当、有作为的干部进入领导岗位。
这些新上任的干部在徐晨的指导和支持下,迅速适应了新的工作环境,为邬江镇的发展注入了新的活力。
党务党建工作是徐晨工作的重中之重。
徐晨首先从加强党员教育入手,组织开展了一系列形式多样的党员活动。他鼓励党员们积极参与学习讨论、志愿服务等活动,提高党员们的政治觉悟和业务能力。同时,他还注重培养党员骨干,通过选拔、培训等方式,提高他们的组织能力和领导能力。
在党务管理方面,徐晨严格执行党的组织纪律和工作制度。他要求各级党组织按照规定开展组织生活、发展党员等工作,确保党的组织生活正常化、制度化。同时,他还加强了对党员的监督和管理,对违纪违法行为进行严肃处理,维护了党的纪律和形象。
在党建工作中,徐晨还注重发挥党组织的战斗堡垒作用。他鼓励各级党组织积极参与社会事务和公共服务工作,为人民群众提供实实在在的帮助和服务。同时,他还加强与企事业单位的合作与联系,共同推动邬江镇的经济社会发展。
纪检工作是徐晨工作的另一个重点。他深知只有严明党的纪律和规矩,才能确保党的团结和统一。
徐晨首先从加强党风廉政建设入手,要求各级领导干部自觉遵守党的纪律和规矩,做到廉洁自律、公正用权。他组织开展了一系列廉政教育和警示教育活动,提高干部们的廉洁意识和拒腐防变能力。
在纪检工作
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