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这样沉闷的日子一直持续到11月底。
这天上班后，李主任把他叫到自己的办公室说，愚同，叫你来时是为修志的，现在这事定下了，局里决定由办公室牵头，别的部门参与，最后研究了下，成立个办公室，从进校，教研室各抽一名同志，由你负责先做这事，人还算办公室的人，只你今后专门搞修志。今天要腾一间房做办公室，你也准备下你手头的事，暂时给宝林交代一下，过会儿我在办公室给大家说说。
愚同知道对于工作上的事，自己没有选择的余地，就点了头，说行。
而后主任在办公室给大家讲了工作变动的事，过后还加一句，陈丽是修志办的资料员，协助修志办做好资料收集。这就让宝亮去腾房子，让愚同交接工作。他说，办公室收拾好后，你先拟一个修志的方案，主要把组织机构，人员组成，分工，修志时段，各股室配合的任务理理，愚同应了声。主任就走了。
办公室上午就腾好了，又搬了几台旧电脑，愚同就把工作一交接搬过去了。
选调的同志还未到，一个人坐在这间小办公室，愚同心里有些不是滋味，知道自己是被边缘化了，看来自己半年多在办公室的工作没有得到完全认可。但从这个安排看，又不像对自己不用，还把修志这事让自己负责，只是愚同知道这是要锻炼自己，还是把自己晾一晾？不论怎样，都不是自己能左右的，自己能做的就是先把手头的事做好，就想着怎么拟那个修志方案。
两名抽调的同志是第二天到的，他们虽是抽调，但也都原来在事业单位，远不像从基层来的同志，而且看样子对这样的抽调很不满意。
愚同能想来对这样的工作教研室、进校，不会把岗位重要的同志派来，能来的多在单位无足轻重。一个人在单位能无足轻重，并不等于他不重要，可能也不能干，但绝对是有后台的，虽这后台不太硬，但也不会任人摆布。所以愚同知道说是自己负责，太多的事要自己亲力亲为的。
果然一天时间了，他们也没把自己的东西搬来，没有安心在这上班。
当然也刚开始，别说他们，连愚同都不知自己从哪块着手。只把方案拟好后拿给主任看，主任倒看得认真，把组织机构改了好多，而且弄成两个层次，一个是编纂委员会，一个才是编辑领导小组，改好后，愚同就又修改给主任。主任要多打几份，让愚同先送各股室，让各股室对自己所承担的任务再看看有没有什么不妥之处，让愚同再修改。于是愚同就去做了，本想叫另两
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